Kuidas võrku luua: 18 lihtsat võrguvõimalust, mida saate täna kasutada

Sisukord

1. Milline on parim viis võrgustiku loomiseks?
2. Mida teha oma nimesildiga võrguüritusel
3. Kuidas ma saan võrgustikus hästi hakkama?
4. Kuhu võrgustumisüritusel seista
5. Kasutage oma eeliseks seisvat rida
6. Kasutage pea kallutamist
7. Ole visiitkaardi meister
8. Kuidas mäletada igaühe nime
9. Kuidas ennast võrku ühendada?
10. Ärge hõljuge Rootsi lauas
11. Aidake ennast, aidates oma võrku
12. Õppige sädeleva vestluse teadust
13. Hakka meistrimentoriks/juhendatavaks
14. Õppige oma sotsiaalset kapitali suurendama
15. Sulgege ühendus täiusliku käepigistusega
16. Tutvustage oma võrku alati üksteisele
17. Tehke uute kontaktidega püsiv mulje
18. Ärge unustage järelmeetmeid
19. Mida kanda võrgusündmusele

Kui õpid võrgustumist, ei paranda see mitte ainult teie karjääri - see parandab ka teie isiklikku elu. Parimatel võrgustikutel pole lihtsalt hämmastavaid ettevõtteid ja karjääri, neil on hämmastavad sõprussuhted ja nad on alati uute võimaluste ees. Annan teile samm-sammult nõuandeid võrgustike loomiseks oma oskuste parandamiseks.

Soovitame selle välja printida ja pühenduda ühe väljakutse täitmisele päevas. Olen pannud kõik 18 meie võrgustike näpunäidet nädala pikkuseks vorminguks allolevas võrgujuhendis:

Milline on parim viis võrgustiku loomiseks?

Parim viis võrgustike loomiseks on kasutada oma loomulikke tugevusi. Enamik inimesi teeb vea, sundides end võrku. Või teesklevad nad uute ühenduste loomiseks lahkuvat.

Selleks, et võrku hästi luua, ei pea te olema võlts ekstravert.

Kujutage ette: olete just kõndinud rahvarohkesse tuppa, mis on täis võõraid. Teie ülesanne on kohtuda uute inimestega, leida sõpru ja luua võrgustik.

Mine! Alustage võrgustike loomist!

See oli mu missioon (ja õudusunenägu) iga kord, kui pidin minema võrgustikuüritusele, peole või grupi koosviibimisele. Ja ma mõtlesin alati, miks ma üldse selle asja juurde tulin?

Võrgustikusündmused võivad olla kohutavad. Võõraid täis parteid võivad hirmutada. Toas töötamine on raske!

Siin on asi, mida ma siin teile ütlen: Võrgustik ei pea olema keeruline.

Olin nii väsinud ajaraiskamist, üle jõu käivat või ebamugavat üritust külastamast, et otsustasin leida viisi selle muutmiseks.

Toibuva ebamugava inimesena mõtlesin välja võrgustikuürituse häkkimise kunsti ja teaduse. Täna jagan teiega neid nippe.

Mida teha oma nimesildiga võrguüritusel

Mis on üks esimesi asju, mida võrgustikuüritusel teete? Täitke nimesilt. Ära mõtle nii palju? See on muutumas! Mul on nimesiltide kohta siseringi näpunäide: alati, vaadake alati teiste inimeste nimesilte, enne kui täidate oma. Ma ei saa teile öelda, mitu korda on minuga juhtunud, kus ma näen välja nagu hiiglaslik nohik, sest olen täitnud oma täisnime ja ettevõtte ning kõigil teistel on lihtsalt oma eesnimi. Või veel hullem, ma kirjutan lihtsalt oma eesnime ja kõigil teistel on praktiliselt oma CV rinnale kirjutatud. Säästke endale valu ja harjuge kõigepealt teisi kontrollima.

• Boonuse tüüp: Kui saate, lisage oma nimesildile vestluse käivitaja. Pange tähele, et kõik teised panevad oma ettevõtte nime? Kui teie ettevõtte nimi pole huvitav, proovige kirjutada selline fraas nagu: Rämpspostivaba müügimees või turundusguru või juhtide tõlk.
• Kiire lugu: Varem panin Science of People oma nimesiltidele ja nüüd enam ei tee. Miks? Keegi ei küsinud selle kohta päriselt. Nüüd panen ma käitumisuurija või autori või, kui ma tunnen end tõeliselt vapralt, siis inimese vale detektori.

Kuidas ma saan võrgustikus hästi hakkama?

Kas olete maha istunud ja oma võrgustikutöid planeerinud? Tema raamatus, Ärge kunagi sööge üksi , Keith Ferrazzi ütleb, et saatuslik viga, mida inimesed teevad, on suutmatus mõista, et tugeva võrgustiku loomine on nagu iga teine ​​eesmärk. Teil on vaja tegevuskava, mis kirjeldab, kellega soovite suhteid luua ja kuidas kavatsete seda teha. Suhete tegevuskava koostamiseks tehke järgmist.

• Tehke kaks nimekirja. Esimene neist on inimesed, kellega olete kohtunud ja soovite oma suhteid tugevdada. Näited hõlmavad kolleege, lahedaid inimesi, keda olete üritustel kohanud, ja muid tuttavaid. Teine nimekiri on inimesed, kellega soovite kohtuda. Näiteks juhid tööl, kogukonna liikmed, kellega soovite kaasata, või mõjutajad teie nišis.
• Koostage tegevuskava. Võtke iga nimekiri ja otsustage, milliseid toiminguid te võtate, et kohtuda või tugevdada oma suhteid iga inimesega. Seda tehes strateegige välja parimad viisid iga inimesega ühenduse loomiseks. Näiteks kui kohtute esimest korda, keskenduge suurepärase esmamulje jätmisele. Või kui tunnete inimest juba varem, leidke viise, kuidas temaga sagedamini rääkida, määrates igakuised kohvikuupäevad.
• Uuendage oma suhete tegevuskava regulaarselt kui edendate sidemeid ja püstitate uusi eesmärke. Mida kaalutletumad olete oma võrgustikutööd, seda kiiremini saate suhteid luua.

Kuhu võrgustumisüritusel seista

Suurim algajate viga, mida ma näen, on see, kui inimesed istutavad end võrgustikeürituse sissepääsu juurde inimestega kohtumiseks. See on kõige hullem koht! Siin on põhjus:

Kui inimesed üritusele sisenevad, peate andma neile aega hingata! Instinktiivselt soovime uute inimeste ümber uues kohas kahte asja: toitu (tavaliselt jooki või toitu) ja ruumi üle vaadata. Niisiis, ärge istutage end otse ukseavasse. Igaüks, kellele sisenete, siseneb paremale, mõtleb baarist midagi hankimisele, taldriku laadimisele või varjatult üle pea toa kontrollimisele.

Parim koht seista on seal, kust inimesed baarist väljudes lahkuvad. Nii on neil jook käes ja nad on valmis segunema. See on koht, kus ma ennast võrgustikuüritustel osaledes alati istutan ja see muudab ülilihtsad vestlused.

Kasutage oma eeliseks seisvat rida

Ärge kunagi jätke kasutamata võimalust järjekorras seistes kellegagi kohtuda. See on lihtsaim ja ebamugavam viis kohtuda teie ees ja võib-olla isegi teie taga oleva inimesega. Boonuseks on see, et kui teile ei meeldi nendega rääkida, saate hõlpsalt vestluse lõpetada, kui olete joogi või toidu kätte saanud. Võrgustikuüritusel, kus ma tõesti kedagi ei tunne, lähen järjekorda, kui see on eriti pikk, et saaksin hõlpsalt rohkemate inimestega kohtuda. Kui vajate abi, et mõelda, mida öelda, vaadake meie tapja vestluse algajad .

Kasutage pea kallutamist

Võrgustikuüritustel võib olla raske tõelisi ühendusi luua, kuid see on võimalik. Ja ma teen seda kehakeelt kasutades. Minu lemmik liigutus on pea kallutamine. Pea kallutamine on universaalne kehakeele märk, mida ma kuulan. Seda saate teha siis, kui keegi räägib, et näidata, et pöörate tähelepanu ja olete nendega kohtumisel põnevil. See muudab teid karismaatilisemaks.

Kas vajate rohkem strateegiaid inimestega suhtlemiseks?

• Esmamulje: 8 teadusega toetatud strateegiat püsiva esmamulje jätmiseks
• Liftid: ma saan aitab teil liftiga sammu pidada !

Ole visiitkaardi meister

Visiitkaartidega juhtub võrgustumisüritustel alati kaks probleemi. Esiteks ebamugavalt oma visiitkaardi otsimine, kui keegi seda küsib. Või teiseks, kellegi visiitkaardi kaotamine, nii et te ei saa järgmisel päeval järele tulla. Vältige visiitkaardi leidmiseks rahakoti või rahakoti kaevamist või minu süsteemi abil saadud kaartide kaotamist - parem tasku: minu visiitkaardid, vasak tasku: teiste inimeste visiitkaardid. Te ei kaota enam kunagi kaarti ja see muudab vahetamise ülilihtsaks. Muide, kui teil on rahakott, kasutage ühte taskut oma ja ühte kellegi teise jaoks.

• Toimingu samm: Kas teie visiitkaart on igav? Lugege meie juhendit oma visiitkaartide muutmiseks.
• Siseringi näpunäide: Soovitab ka suurepärane ajaveebi postitus Eventbrite'is Külaliste nimekirja vaatamine enne sündmust, mis võib tõesti aidata teil õigeid inimesi sihtida.

Kuidas meeles pidada igaühe nime

Nimede meeldejätmine võib olla õudusunenägu, eriti kui olete kellegagi mitu korda kohtunud! Ma näitan teile, kuidas mitte kunagi nime unustada. Emory ülikooli teadlased püüdsid kolme seansi jooksul parandada inimeste nimede säilitamist ja meelde tuletamist. Esimesel seansil tegi iga osaleja näo meeldejätmise testi, et teha kindlaks oma baasvõime. Järgnevatel istungitel õpetati igale osalejale mälustrateegiat. Vaid kuu aja pärast parandasid osalejad märkimisväärselt oma meenutamisvõimet, mõned kuni 69 protsenti!

Siin on, mida nad õppisid. Lisage visuaalne näpunäide ainulaadsele näo- või kehaelemendile. See mälustrateegia pärineb programmist EON-Mem (Ökoloogiliselt orienteeritud mälu neurorehabilitatsioon). Siin on näide: see on mu sõber Lacy. Kui ma temaga ühel peol kohtuksin, siis ma arvaksin, et tema juuksed näevad välja täpselt nagu äss, millel on terav A -tipp. Äss = L-äss-Y

Kasutage seda tehnikat ja mäletate alati inimeste nimesid. Samuti aitab see parandada teie loovust!

Kuidas ennast võrku ühendada?

Inimesed on sotsiaalsed olendid. Me õitseme, aidates üksteisel kasvada. Peaaegu kõik, mida te saavutate, on inimeste tulemus, kellega koos aega veedate. Alates teabe jagamisest uute võimaluste kohta kuni mõjusa rolli mängimiseni teie isiklikus arengus - teie võrgustik - iga inimene, keda tunnete - toetab teid sellel teel. Seetõttu on suhete loomine nii tähtis oskus. Iga inimene, kellega kohtute, on võlvkott, mis sisaldab rikkalikult teadmisi, teadmisi ja kogemusi. Inimeste tundmaõppimisel saate seda rikkust jagada ja kasutada seda oma elu rikkamaks ja edukamaks muutmiseks.

Seetõttu on edu saavutamiseks oluline mitmekesine võrgustik. Aga kuidas seda ehitada?

• Valige puutuja nišš. Mõelge ringidele, mida sageli külastate - kas on olemas puutujaringe? Näiteks kui kolisin esimest korda Oregoni osariiki Portlandi, ühinesin linna kõigi ettevõtjate grupiga. Väga kiiresti kohtusin kogukonnaga ja lõpetasin oma suhete kasvatamise, sest samad (hämmastavad) inimesed ilmusid pidevalt kohale. Mõtlesin, millised ringid võiksid ettevõtjatele lähedased olla, aga mitte samad. Järgmisena proovisin reisigruppe. Ettevõtjad reisivad sageli, kuna saavad virtuaalselt töötada, ja sain kohtuda nii uute ettevõtjate kui ka põnevate inimestega, kes reisivad kogu maailmas.
• Leia ankurrentnikke. Ferrazzi nimetab esimesi inimesi, kellega rühmas ühendust võtate, ankurrentnikeks ja põhimõte on, et kui teenite nende lugupidamise, saate ankurrentnike sõprade juures kohe usaldusväärsuse. See pole mitte ainult suurepärane strateegia inimestega väljaspool teie suhtlusringi kohtumiseks, vaid säästab ka teie aega. Selle asemel, et proovida ühendada end terve rühma inimestega, saate keskenduda ühele või kahele võtmeisikule ja ülejäänud tutvuda hiljem.
• Kasutage LinkedIni. Üks parimaid viise enne sündmust või võrguühenduse loomist on LinkedIni võimendamine. Rakenda need 15 strateegiat oma LinkedIni profiili täiustamiseks juba täna .

Ärge hõljuge Rootsi lauas

Tore on seista seal, kus inimesed baarist väljuvad, aga ÄRGE seiske seal, kus inimesed väljuvad toiduga. See pole nii hea, sest kui hakkate kellegagi rääkima, kellel on täis taldrik toiduga, on raske kätt suruda ja ta tahab vaid süüa! Selle asemel, et seista seal, kus inimesed toidupunktist väljuvad, võite seista kokteililaudade ees või istuda laudade juurde, kus inimesed söövad. See on palju lihtsam, sest inimesed saavad juhuslikult süües oma taldriku maha panna ja vestelda. Lisaks näitavad uuringud, et kellegagi leiva murdmine loob suhte kiiremini kui lihtsalt rääkimine.

Aidake ennast, aidates oma võrku

Kas ma saan sind aidata? Selle küsimuse esitamine on üks tõhusamaid viise pikaajaliste ühenduste loomiseks. Kui olete kedagi aitanud, muutute koheselt sümpaatsemaks, sest leevendasite osa tema stressist ja lisasite tema elule lisaväärtust. Nii nagu oma tunnustuse näitamine, on ka abi pakkumine strateegia, mis teenib teile positiivse maine, kuna keskendute teistele inimestele, mitte iseendale.

Mida rohkem inimesi aitate, seda rohkem abi saate ja seda rohkem abi saate teiste aitamisel.

Ärge kunagi sööge üksi

Inimeste aitamine ei pea olema keeruline. Kõik, mida pead tegema, on pakkuda oma teadmisi ja/või aega - väike hind uue suhte loomiseks, eriti mõjukate inimestega, kes vajavad sageli kõige rohkem abi. Samuti saate oma uudishimu rakendades teisi aidata. See on üks minu lemmiknõuandeid olles sotsiaalsem . Kui räägite inimestega, mõelge järgmistele küsimustele:

• Mis seda inimest motiveerib?
• Mis on nende jaoks oluline?
• Mis annab neile energiat?
• Millest nad armastavad rääkida?
• Mis neid sulgeb või sulgeb?
• Mida nad väärtustavad?

Võtke endale eesmärgiks vastata neile küsimustele iga inimese kohta, kellega te räägite, et anda endale sotsiaalne missioon. Enne kui arugi saate, peab inimene teid põnevaks, kuigi olete püüdnud neid tundma õppida!

Õppige sädeleva vestluse teadust

Võõraga vestluse lõpetamine võib olla raske. Minu raamatus, Lummama , Olen jaganud vestluse kolme kategooriasse:

• Esimesed viis minutit: See on teie esimene mulje ja kui otsustate, kas keegi on väärt tutvumist. See võib juhtuda professionaalselt, romantiliselt või sotsiaalselt. See tase on välisuks - kas teid saab kutsuda kellegi siseringi?
• Esimesed viis tundi: Kui olete esimese taseme ületanud, on teil esimene kohtumine, esimene telefonikõne või esimene kohting. See on siis, kui liigute esmamuljetest edasi suhtlemisesse.
• Esimesed viis päeva: See on viimane tase. Sa tahad sellisel tasemel inimesi, kellega sa hea meelega nädalavahetusel maanteereisil kaasas oleksid. See on usalduse ja ühenduse ülim tase. See võib olla romantiline-koos partneriga, kuid see võib olla ka pikaajalise äripartneri või parima sõbraga.

Veenduge, et teate, kuidas iga taset omandada.

Sisse Kallutuspunkt , Malcolm Gladwell kirjutab, et mida rohkem tuttavaid sul on, seda võimsam oled. Erinevalt teie lähedastest sõpradest ja kolleegidest õitsevad teie tuttavad erinevas sotsiaalses universumis kui teie. Tulemuseks on see, et nad teavad töökohtadest ja võrgustumisvõimalustest, mida keegi teine ​​teie lähiringis ei tea. Tegelikult, 83 protsenti inimestest, kes leiavad oma töö praeguse kontakti kaudu, teevad seda inimeste kaudu, keda nad näevad vaid aeg -ajalt , kui üldse. Niisiis, need Facebooki sõbrad, kellega te pole tükk aega rääkinud ... võib -olla on aeg uuesti sisse registreerida. Kes teab, kui väärtuslikku teavet neil võib olla pakkuda?

Hakka meistrimentoriks/juhendatavaks

Mentorlus on üks väärtuslikumaid suhteid, millesse saate investeerida. Pole paremat viisi oma võrgustiku edendamiseks ja laiendamiseks kui veeta aega inimestega, kes on juba teie samad eesmärgid saavutanud.

Edukas juhendamissuhe vajab võrdselt kasulikkust ja emotsioone.

Ärge kunagi sööge üksi

Kuigi mentorluse eesmärk on mõõdetavaid edusamme, ei piirdu see ainult nõu ja tulemuste jagamisega. Parimad mentorid hoolivad siiralt oma juhendatavatest ja on isiklikult oma karjääri investeeritud. Mentorlust peetakse sageli ühepoolseks suhteks. Suured mentorid saavad aga oma juhendatavatelt sama palju väärtust. Eeliste hulka kuuluvad:

• Menteed on sageli teie kõige lojaalsemad tuttavad. Kui nad on edukaks saanud, võite loota, et nad tagastavad teene tulevikus teadmiste, sidemete või muu abi näol.
• Nad pakuvad värskeid vaatenurki. Eriti nooremad juhendatavad aitavad teil kursis olla uusimate trendidega.
• Avastate uusi võimalusi probleemide lahendamiseks, aidates neil ületada oma karjääri takistusi.

Kas kardate, et te ei saa kõiki neid näpunäiteid rakendada? Ärge muretsege! Meil on need kõik teie jaoks plaanis siin:

Õppige oma sotsiaalset kapitali suurendama

Teie eesmärk peaks olema mitte kohtuda võimalikult paljude inimestega, vaid mõista, kes veel kellega on seotud ja milline näeb välja ülejäänud võrk.

David burkus

Ronald Burti poolt läbi viidud uuring leidsid, et juhid, kes õpivad tundma võrgustruktuure on 36–42 protsenti suurema tõenäosusega oma tulemuslikkust parandamas ja 42–74 protsenti suurema edutamise tõenäosusega. Istusin koos sotsiaalse kapitali eksperdi David Burkusega meie YouTube'i sarjas „Maailma kõige huvitavamad inimesed“, et arutada, kuidas saate oma sotsiaalset kapitali suurendada:

Sulgege ühendus täiusliku käepigistusega

Üks esimesi asju, mida te kellegagi kohtudes teete, on käepigistus. Kuidas teil on? Kas see on hämmastav? See peaks olema! Kui te pole kindel, kuidas tugevat käepigistust anda, loe minu käepigistuse õpetust või vaadake allpool.

Tutvustage oma võrku alati üksteisele

Kas teate neid inimesi, kes tunduvad kõiki tundvat? Neid tuntakse superkonnektoritena, sest nad on võrgumaailma superkangelased. Kui nad ei suuda kedagi aidata, teavad nad nimekirja inimestest, kes saavad, mis teeb neist suurepärased sõbrad.

Ehkki teil ei pruugi veel olla superpistiku laiaulatuslikku kontaktide loendit, saate oma võrgustikule sarnast väärtust lisada, kulutades igal nädalal natuke aega inimeste ühendamisele, kes peaksid üksteist tundma kahe lihtsa sammu abil.

• Hoidke end kursis sellega, mida teie võrgustiku inimesed vajavad ja millised on nende tugevused.
• Tutvustage inimesi, kelle vajadused vastavad teise inimese tugevustele. Näiteks ühendage oma tuttav, kes soovib turunduskarjäärile üle minna, teile tuntud turundusala professionaaliga.

See on võidukas strateegia kõigile asjaosalistele, sest teie ühendatavad inimesed saavad üksteise tundmisest kasu ja mõlemad tunnevad teid tänu eest, et nad kokku viisite.

Tehke uute kontaktidega püsiv mulje

Kas teil on olnud suurepärane vestlus? Tutvusite hämmastavate inimestega? ... ja nüüd olete valmis minema? Teie viimane mulje on sama tähtis kui teie Esmamulje . Siin on kiire õpetus, kuidas jätta püsiv mulje olenemata sellest, kellega te räägite:

Boonuse tüüp: Kas keegi ei saa rääkida lõpetada? See on kõige hullem! Siin on mõned näpunäited, kuidas kedagi kenasti katkestada.

Ärge unustage järelmeetmeid

Võiksite olla iga osaleva võrgustikuürituse kapten, kuid kui te ei jälgi, siis ebaõnnestub tõeliselt ühenduste loomisel. Inimesed on hõivatud ja kui te nendega sageli ei suhtle, unustatakse teid. Kahekümne nelja kuni neljakümne kaheksa tunni jooksul pärast uue inimesega kohtumist saatke lühike e-kiri, milles tuletatakse meelde, kes te olete ja millest rääkisite. See loob teiega ühenduse ja avab suhtlusliini, et saaksite neile tulevikus sõnumeid saata. Pärast seda proovige kord kvartalis tuttavatega ühendust võtta ja vähemalt kord kuus inimestega, kellega proovite tihedamat suhet luua.

Siin on mõned kiired järelmeetmed:

• Edastage asjakohaseid artikleid, mis lisavad väärtust ja võivad vestlust esile kutsuda.
• Soovin inimestele palju õnne sünnipäevaks.
• Informeerige inimesi võimalustest, mis võivad neile huvi pakkuda.

Alumine joon: Võrgustikutöö on teadus, mida tuleb harjutada. Võtke mõned arvutatud sotsiaalsed riskid ja teid premeeritakse hämmastavate uute suhetega!

Siin on hiljutine intervjuu, mille tegin võrgustikeeksperdi Jordan Harbingeriga. Vaadake veel suurepäraseid näpunäiteid!

Mida kanda võrgusündmusele

Võrgustiku loomise ajal on nii raske teada, mida selga panna. Esiteks kandke kindlasti mugavaid kingi, sest olete kindlasti palju jalgadel. Teiseks üritan ma alati riietuda ühe kraadi ametlikumaks, kui üritus nõuab. Kunagi ei tea, millal kohtute suure VIP -iga. Samuti soovite mõelda värvidele ja riietusnippidele.

• Minu kümme parimat riietushakki, mida kõik peaksid teadma
• Parimad ja halvimad värvid professionaalseks kandmiseks

Boonus: Kas on tulemas konverents? Tutvuge minu juhendiga kuidas suhelda konverentsil nagu proff .

On aeg need näpunäited kokku panna!