See postitus pakub näpunäiteid selle kohta, mida Zoomi intervjuuks kanda. Sa tead ka, kuidas äss ühist intervjuu küsimused ja muud Zoomi intervjuu näpunäited.
Töötasin aastaid ettevõtte rentimisjuhina ja teadsin inimeste kaasamiseks parimaid tavasid. Olen jaganud oma personalialaseid teadmisi populaarsetel veebisaitidel, nagu Outwit Trade ja Up Journey, nii et võite usaldada mind, et annan ainult parimaid teadmisi.
Alustame.
Erinevalt traditsioonilisest intervjuust kiirendab veebiintervjuu kogu töölevõtmise protsessi. See säästab ka mõlema poole aega. Samuti annab see kandidaatidele paindlikkuse ja võimaluse töötada kaug- ja kontoris.
Videointervjuu võimaldab ka personalitöötajatel intervjueerida taotlejaid nende asukohast olenemata.
Esmamulje kestab ja see kehtib ka tööintervjuude kohta. Tööotsijad peavad osalema intervjuudel, olgu siis isiklikult või videokõne intervjuul. Kandidaadid peaksid oma Zoomi koosolekuintervjuusid käsitlema nagu kõiki muid tööintervjuusid.
Samuti peaksite teadma, kuidas vastata intervjuu tavalistele küsimustele ja näida professionaalne. Neid on lugematu arv tõestatud põhjused, miks peate hästi riietuma , eriti kui lähete tööintervjuule. See tähendab, et peate kandma professionaalse välimusega Zoomi intervjuuriietust kleit eduõpinguteks .
Siin on 6 meeldetuletust, mida Zoomi intervjuus kanda:
Sa ei lähe nädalavahetuse peole kesklinna baari. Pidage meeles, et peate oma riietusega värbamisjuhile muljet avaldama. Sel hetkel on suured ja tursked kõrvarõngad ei-ei.
Saime aru: tegite praeguse keha nimel kõvasti tööd ja see väärib armastust ja tunnustust. Personalibüroo pole siiski ideaalne koht uhkeldamiseks. Veenduge, et teie riided poleks kortsus, kui astute intervjueerija territooriumile.
Kui olete riietatud muljet avaldama, ei ole valjuhäälsete neoonrõivaste kandmine parim valik. Selle asemel võtke see kena kleit-särk kapist välja ja vaadake oma järgmisel Zoomi kõneintervjuul oma parim välja.
Pole vaja kanda pidulikke riideid, välja arvatud juhul, kui lähete pulma või mõnele ametlikule üritusele.
Kõik on läbi elanud halva soengu ja oleme arutanud, kuidas sellega toime tulla Galtelligentsus . Kuid veenduge, et see ei juhtuks teie virtuaalse tööintervjuu päeval. Tea, kuidas oma juukseid poolitada ja kujundada, et näha enesekindel ja professionaalne välja.
Logige õigeaegselt sisse. Tehnilised asjad enne korda. Hea valgustuse tagamiseks lisage professionaalne virtuaalne taust ja ringvalgusti.
Valmistage ette vastused võimalikele küsimustele. Hingake sügavalt sisse, lõdvestage, vaadake intervjueerijat silmade kõrgusel ja tehke seda kaugintervjuu!
Ettevõttes töötamine võib olla introverdi halvim õudusunenägu. Õnneks on olemas täielikult kaugjuhtimispuldid töökohti inimestele, kes vihkavad inimesi . Täpsemalt need, kes ei taha töötada ettevõttekultuuris koos uudishimulike töökaaslaste ja nõudlike ülemustega.
The Covid-19 pandeemia avaldas tohutut mõju ka töökorraldusele. Umbes 8% kaugjuhtimisega töötajatest olid pandeemiaeelsed eksklusiivses kodus töötamise tingimustes. Samal ajal töötas peaaegu kolmandik hübriidseades (kaugjuhtimine + kohapeal), Gallup teatatud.
Pandeemia tõttu pidi enamik kaugtöövõimekaid töötajaid kodus töötama. Mõned jätkavad seda aga tänaseni. Samast aruandest selgus, et mõned töötasid ka hübriidgraafikus.
Arvestades muutuvaid tööeelistusi, ei saa eitada, et kaugtöö ja hübriidseaded on siin, et jääda.
Parimate Zoomi intervjuurõivaste tundmine on üks asi. Teine asi on videokonverentsi intervjuus osalemine. Tööotsijana võib intervjuul kõike juhtuda. Sellepärast peate valmistuma, kui soovite seda tööd. Siin on korduma kippuvad küsimused veebiintervjuude ja nende täitmise kohta:
Keegi ei taha koos a mürgine boss . Potentsiaalse töötajana on tore töötada koos juhi, mitte ülemusega. Need on kaks erinevat asja ja iga töötaja peaks seda teadma hea juhi omadused .
Mõned märguanded selle kohta, et teie tulevane ülemus on hea juht, on järgmised:
Värv, mida kannate, võib mõjutada teie meeleolu ja seda, kuidas värbamisjuhid teid taotlejana tajuvad.
Üldiselt võib kindlalt väita, et veebiintervjuul tuleks kanda neutraalseid värve. See hõlmab valge, musta, halli ja sinise toone. Samal ajal vältige intervjuus valju värve, nagu punane, oranž, kollane või neoon.
Märgid, et teie telefoniintervjuu läks hästi, on järgmised:
Virtuaalsed intervjuud kestavad tavaliselt 15 minutit kuni poolteist tundi. See sõltub sellest, kus te tööintervjuu protsessis viibite.
Intervjuu küsimus on tavaliselt ka avatud. Sellised küsimused annavad intervjueeritavatele võimaluse end väljendada.
Zoom-tööintervjuud võivad olla sama närvesöövad kui isiklikud intervjuud. Kuid üks on kindel: kui soovite oma potentsiaalsele tööandjale muljet avaldada ja töö nii halvasti saada, peate riietuma, et muljet avaldada.
Kui tegemist on tööintervjuudega, peaksite oma vastused ette valmistama. Samuti teadke, mida Zoomi intervjuuks kanda, ja äss intervjuu küsimused .
Me kõik teame, kui närvesöövad võivad tööintervjuud olla. See kõik seisneb eelnevas ettevalmistamises ja intervjuu 'tapmises'. Hankige oma unistuste töökoht ja palju õnne!