5 strateegiat ettevõtete pettuste vältimiseks

Keskmine ettevõte kaotab pettuste tõttu 5% tulust.



Jah, lugesite seda õigesti. Vastavalt sertifitseeritud pettusekontrollijate ühingu 2014. aasta aruandele Aruandlus rahvastele ametipettuste ja väärkohtlemise kohta , ülemaailmne pettusekadu on umbes 3,7 triljonit dollarit aastas.

3,7 triljonit dollarit ... T-ga



Võib-olla olete ettevõtja või väikeettevõtte omanik ja arvate, et pettusi juhtub ainult suurte ettevõtetega - mul on kahju teile seda öelda:

Kõige rohkem pettusi juhtub vähem kui 100 töötajaga väikeettevõtetes.

Mõtlesin, et võtan aruandest välja mõne huvitava statistika ja lõpetan mõne ettepanekuga ettevõtte pettuste ärahoidmiseks.



Ettevõtete pettuste põnev statistika:

1. 145 000 dollarit

Esiteks põhitõed. Aruandes uuriti 1483 tööpettuse juhtumit enam kui 100 riigis. Nad leidsid, et 2014. aastal oli mediaankahjum 145 000 dollarit, kuid 22% juhtudest oli kahju vähemalt 1 miljon.

2. Petturid: mehed või naised?

Sel aastal leiti aruandes, et pettuse panid toime 66,8% meessoost ja 33,2% naissoost vandenõulased:

ettevõtete pettuste vältimine

3. Ettevõtete pettuste kolm tüüpi

Mulle tundus huvitav, et ettevõtte pettustel on kolm liigitust:





  • 85% oli vara omastamine
  • 37% juhtus korruptsiooniskeemidega
  • 9% olid finantsaruannete pettused

4. Millised majandusharud on kõige suuremas ohus?

Levimuse järjekorras on siin tööstused, kus on teatatud kõige rohkem juhtumeid:

  1. Pangandus ja finantsteenused
  2. Valitsus ja avalik haldus
  3. Töötlev tööstus

Siin on tööstused, millel olid suurimad mediaankaod:

  1. Kaevandamine
  2. Kinnisvara
  3. Nafta ja gaas

5. Millised töötajad põhjustavad kõige rohkem kahju?

Aruandes leiti selge seos ametinimetuse ja pettuse kaotamise vahel. Mida kõrgemal on töötaja, seda suurem on kaotus. Juhid ja omanikud põhjustasid keskmiselt 500 000 dollari suuruse kahju, juhid 130 000 dollarit ja töötajad 75 000 dollarit. Ei tea, millises osakonnas on kõige rohkem pettusi? Enamik vägivallatsejaid on pärit:

ettevõtete pettuste vältimine

6. Kas pettuse toimepanijad on haritud?

Võite olla üllatunud, kui saate teada, et enamikul petturitest on kraadiõppe lõpetanud! Vaata järgi:





ettevõtete pettuste vältimine

Kuidas vältida ettevõtete pettusi

Kuigi ettevõtte pettused põhjustavad suuri kahjusid, on vägivallatsejate tekitatud kahju ennetamiseks ja vähendamiseks võimalusi. Ettevõtetel, kellel on pettusevastane kontroll, on teatatud vähem pettusejuhtumitest ja väiksemad kahjud.



Tegelikult toimus 58% kahjumi osaline sissenõudmine. 14% -l oli varade kadu täielikult taastunud. Kiire tegutsemise ja õigete juhtimisseadistega saate kahjud tagasi.

Väikeettevõtete omanikud arvavad, et välised auditid on ainus viis pettuste eest kaitsmiseks - see pole tõsi!

Enamik ettevõtteid arvab, et välised auditid (mis on tavaliselt pikad ja kallid) on ainus viis sisepettuste avastamiseks - see pole kaugeltki tõde! Ainult 3% juhtudest avastati auditite abil!

Siin on mõned muud viisid, kuidas oma ettevõttes pettuste tõenäosust vähendada, olenemata sellest, kas olete väikeettevõte või hargmaine organisatsioon:

1. Vihjesüsteem

Üllataval kombel olid näpunäited kõige tavalisem pettuste avastamise meetod. 40% juhtudest avastati jootraha abil. Vihjeliinidega organisatsioonid saavad kõige rohkem näpunäiteid, neil on 41% vähem kulukaid pettusejuhtumeid ja avastatakse perperid 50% kiiremini. Kui olete vihjetelefoni jaoks liiga väike, ärge pahandage, vihjeid tuleb regulaarselt ka kolleegidelt, klientidelt ja müüjatelt (levimuse järjekorras).

  • Seadistage kindlasti lihtne ja anonüümne näpunäidete süsteem töötajatele, müüjatele ja klientidele. Tehke see töökeskkonnas hõlpsasti leitavaks ja nähtavaks.
  • Soodustage aususe kultuuri . Vanessa teeb kogu maailmas väikestele ja suurtele ettevõtetele koolitusi inimkapitali parandamise ja aususe kultuuri loomise kohta.

2. Andmete kaevandamine

Kui olete tehnoloogial põhinev ettevõte. Kaaluge ennetavat andmete jälgimist. Ettevõtetel, kellel olid andmeseiresüsteemid, oli 60% odavam pettus ja 50% lühem kestus.

3. Tunnustage käitumisjooni

Tööpetturitel on teatud spetsiifilised käitumisjooned, mis on kolleegidele ja tööandjatele varased hoiatusmärgid. 92% -l läbivaadatud juhtumitest oli üks tavaline käitumisega seotud punane lipp, mis tuvastati enne pettuse kinnitamist. Juhid ja töötajad peaksid olema koolitatud hoiatusmärkide äratundmiseks.